萍鄉(xiāng)市信永輝科技有限公司招聘簡章
萍鄉(xiāng)市信永輝科技有限公司成立于2018年,坐落于萍鄉(xiāng)市赤山工業(yè)園高科大道18號(hào)。公司占地面積35800平方米,擁有百級(jí)、千級(jí)無塵凈化車間、專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端保護(hù)膜系列產(chǎn)品及人工智能應(yīng)用開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司倡導(dǎo)以人為本,實(shí)行人性化管理,以“不斷超越自我,執(zhí)著追求一流”企業(yè)精神,以“用戶至上、誠信經(jīng)營 、一流服務(wù)”為經(jīng)營宗旨;以“先學(xué)做人,后學(xué)做事”為職工教育方針,重視企業(yè)文化的發(fā)展和整體素質(zhì)的提高。公司除提供較好的薪酬待遇,同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),期待您的加入!
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行。
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,擬定相關(guān)工作方案,并監(jiān)督實(shí)施。
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善行政管理制度。
4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制人事行政成本。
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事行政問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣,加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化。
8、協(xié)助董事長管理及監(jiān)督各部門各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
9、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度。
10、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生。
11、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)。
12、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件。
13、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作。
14、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職資格:
1、企業(yè)管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。在中大型公司有高管經(jīng)歷優(yōu)先,具備專業(yè)的行政管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,具備良好分析判斷能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力、具備開拓創(chuàng)新能力。
5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。
6、善于培養(yǎng)人才,發(fā)掘人才。
7、具備開拓創(chuàng)新能力,具有強(qiáng)烈責(zé)任心。
薪資待遇:
1、6千-2萬,26天制,包工作餐,可提供住宿。
2、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30。
3、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、公司團(tuán)建。
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的日常管理工作,制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部日常工作計(jì)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部建設(shè)方向的規(guī)劃,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)的統(tǒng)籌安排,制定本公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃,組織并有效實(shí)施網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部工作計(jì)劃;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,逐步拓展信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍和深度,并充分發(fā)揮信息化在企業(yè)發(fā)展的積極作;
4、基于網(wǎng)站及APP運(yùn)營數(shù)據(jù),針對(duì)性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作,網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級(jí)的整體規(guī)劃運(yùn)作、方案制定、組織目標(biāo)達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺(tái)的整體運(yùn)營;
7、負(fù)責(zé)跟蹤平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)分析用戶行為,推進(jìn)完善用戶體驗(yàn);
8、制定公司互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺(tái)指標(biāo)及年度發(fā)展計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺(tái)實(shí)施、推廣;
10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營技能進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績效提升;
11、研究網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營銷推進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,信息、管理、經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)策劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度,有豐富的專業(yè)知識(shí):能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,具備全新互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新策劃能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式有深入、成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通,表達(dá)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具備較強(qiáng)的組織能力和開創(chuàng)能力,擁有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí),具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守。
薪資待遇:
1、5千-1.5萬,26天制,單休,包工作餐,可提供住宿。
2、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30。
3、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、公司團(tuán)建。
網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝與調(diào)試,運(yùn)行維護(hù)等。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、綜合布線、視頻會(huì)議等智能化系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)。
5、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持。
任職資格:
1、熟悉服務(wù)器安全配置部署,維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)IT部門日常工作協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供IT技術(shù)服務(wù)支持。
3、中專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè),懂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先錄取。
4、富有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)合作、善于溝通表達(dá)。
5、有駕駛證,能夠熟練駕駛。
薪資待遇:
1、4千-1萬,26天制,單休,包工作餐,可提供住宿。
2、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30。
3、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、公司團(tuán)建。
客服人員
崗位職責(zé):
1、熟悉操作辦公軟件,根據(jù)需要在與客戶溝通的同時(shí)可以完成各項(xiàng)后臺(tái)需要操作的事宜;
2、主動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)的操作知識(shí),并以專業(yè)的角度給客戶提供滿意的答案;
3、整理技術(shù)數(shù)據(jù)的反饋工作;
4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的協(xié)調(diào)及投訴升級(jí)異常處理;
6、協(xié)調(diào)客服部門與其他部門工作銜接和配合問題等;
7、定期回訪客戶,負(fù)責(zé)客戶反饋問題的溝通與解決,協(xié)同相關(guān)部門做好客戶服務(wù)。
任職資格:
1、年齡20-35歲,中專及以上學(xué)歷,1年以上客服經(jīng)驗(yàn)或物流、電商、互聯(lián)網(wǎng)、平臺(tái)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備主動(dòng)服務(wù)理念,能換位思考;
3、較強(qiáng)的傾聽能力、溝通能力,善于引導(dǎo)及處理突發(fā)事件能力;
4、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗(yàn)等專業(yè)知識(shí);
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目控制能力,良好的客戶溝通能力;
6、忠誠、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎。
薪資待遇:
1、3千-1萬,26天制,單休,包工作餐,可提供住宿。
2、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30。
3、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、公司團(tuán)建。
門衛(wèi)保安
崗位職責(zé):
進(jìn)出公司人員、車輛、物品管控,登記、出門證的檢查;信件的登記及通知;日常異常的處理;廠區(qū)巡邏;保持地面干凈(門衛(wèi)房外圍);門衛(wèi)室內(nèi)衛(wèi)生的打掃;其它臨時(shí)需要協(xié)助的事情。
任職資格:
1、政治合格、品行良好,遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;
2、身體健康,年齡30至45周歲(50周歲以下)的中國公民;
3、初中文化程度以上,退伍軍人和有門衛(wèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
1、包吃包住,工資2500-4000元,試用期三個(gè)月;28天制,月休2天;
2、為保安員購買人身意外保險(xiǎn);工作表現(xiàn)突出的,會(huì)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升,詳情可面談。
面試時(shí)間:星期一至星期五
公司地址:萍鄉(xiāng)市赤山工業(yè)園高科大道18號(hào)
聯(lián)系方式:19179939276
聯(lián)系人:黃女士